去年就面了bbg intern，虽然面到了最后一轮但是体验一言难尽，而且即使感觉EM面试特别好还是没有offer，今年效率就很快，面试都是on campus所以已经非常紧凑，没有额外空间压缩，今年的面试和去年完全不一样，去年coding轮就是两个leetcode，大部分在leetcode tag上，分享下今年的 Bloomberg 26 NG SWE 面经 。
今年每轮只有一道题 但是都类似OOP有点设计也有点算法，每次都有Follow up，我个人感觉比去年难很多。 EM轮和去年一样也很开心，聊聊简历和项目就ok了，bloomberg EM面试的体验真的很好。
Bloomberg Timeline
10/4 申请 Bloomberg SWE 26NG 岗位
12/24 收到 Phone 面试通知
1/6 进行 Phone 面试
1/20 收到 VO 通知
1/30 进行VO
2/5 收到 EM 通知， 进行EM
3/3 OFFER CALL
Bloomberg 面试 & 解答分享
Coding 1
给你一组 crash 的进程（包含每个进程的 children），找出那个没有任何 crash 父节点的进程 ID。
例子
10
/ \
15 9
/ \ \
1 2 4假设输入是类似：
[
{id: 15, children: [1,2]},
{id: 1, children: []},
{id: 2, children: []},
{id: 9, children: [4]},
{id: 10, children: [15,9]},
{id: 4, children: []}
]那么最早 crash 的进程是：10
解题思路
题目的规则是：父进程 abort ⇒ 所有后代都 abort。所以这批崩溃节点里，真正“最先崩”的那个是 崩溃传播的源头。所以先把所有 crash 的进程 id 放进 crashedSet，再把所有 crash 进程的 children 里的 id 放进 childSet，结果就是crashedSet – childSet（剩下那个就是 root cause）。
Coding 2
题目是一个wordle game，随机生成一个target word，和用户输入的word去比较，index和letter都匹配的话就是”＊”，letter在target word里但是index不对就是”+”，不然就是”-“，返回一个score like “-+-＊-“。
解题思路
思路是两遍遍历 + 字符频率统计。第一遍只处理完全匹配（位置和字母都相同），标记为 *，并把对应字母的次数减一；第二遍再处理部分匹配，如果字母还在频率表中且次数大于 0，则标记为 +，否则标记为 -，从而避免重复字符被多次匹配。
BBG HR & EM面
- 介绍自己，这里就不用控制时间，尽可能说的丰富一些，可以吹，但不要太过，自己挖的坑能填满就行。hr的微表情也非常重要，看看他是不是对你说的很感兴趣，如果他不感兴趣就随时准备收尾，如果看感兴趣可以展开聊一聊。
- 对bbg的期待，你要非常熟悉bbg这个公司文化，做什么的等等，可以去官网或者gpt看，然后熟悉你的这个岗位的jd，bbg最重视的是什么等，这里可以提前看我准备好的关键点。
- 然后就是常规BQ 简历，不用说太多Tech内容，因为EM的时候有的你说，这里我们以value的角度来谈，比如说你最感兴趣的，遇到什么冲突怎么解决的等等这种。
- HR完了会约一个EM，可能当天可能再约，这个就要按照Tech的部分准备了，所以和EM聊简历就要侧重Tech，你得让他知道你做的这个东西，用的Tech stack是不是对他们的项目可以起到帮助或者相关。以及business value和technial decision，不要让他觉得你做这个项目就是为了完成任务或者完成作业。 其次EM可能会考sd，这个part我们也要最好准备。
- 在HR/EM 中 切记啰嗦 重复的话不要说第二遍，一句能说完的不要分好几句，即使聊天也不要聊的收不回来，bbg很重视沟通，并且通过和你的交流了解到你对问题的看法以及解决的能力。
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BBG 面试 过程里，面试官更看重解题思路的表达和技术细节的思考，Coding时边写边讲会很加分 BBG VO的节奏很稳定，BBG的Tag题目也比较多，相比其他公司，难度和流程都比较容易掌握。
Interview Aid 专注北美技术岗位的面试辅助，如果你近期也拿到 Bloomberg 26 NG SWE 的面试，可以参考Bloomberg 一亩三分地的Timeline，也可以与我们联系获取相关资料，同时我们免费提供Bloomberg真题参考。