今年亚麻风控真的拉满：严查多投/乱投/简历造假。引入了很严格的查重系统，而且不少人面试前会电话核验，你要是不接电话，后续流程可能直接取消。核心就是卡你信息不一致、乱投、以及“包装过头”，而且全部变成组招， Amazon intern 一亩三分地 里有很多相关面经，可以参考，这里我分享下我自己辅助的两轮相关面经。
面试形式
面试形式这块：intern 现在基本是两轮 2h back-to-back。每轮都一样：先 BQ 再 coding，coding 一般一道题左右（follow-up 会追复杂度/边界/扩展）。 西雅图地区也挺离谱：很多学校会被要求线下面试，NEU Seattle / UW体感属于被精准照顾（懂的都懂）。
面试题型
BQ：今年依旧是熟记 LP 就行，基本所有题都能绕回 LP。但新增了点“AI 味儿”：除了常规的 challenging project / conflict / failure 这种，可能会问你工作中会不会用 AI、用在哪、怎么保证正确、怎么控制风险。别只背 STAR，得准备“怎么用+怎么验+怎么不泄露”。
Coding：今年体感改革，传统高频 tag 题少了，原创题 + OOD明显更多。但整体不难，主要看你会不会 clarify、会不会拆、会不会讲边界。 我这边辅助到比较典型的题型：像leetcode2但链表换成 string 数字。上来先问清楚：有无负数，数字有多大，输入格式，然后逐位相加处理 carry，最后根据构造方式做反转输出。
Amazon intern VO面经
Round 1
BQ1：deliver under tight deadline。这个题回答的时候避免一个误区，盲目自信，最近给一些同学mock的时候发现的这个问题。具体表现比如不经过investigation就认为是small fix，就断定问题在哪儿。 另外还有老生常谈的优先级问题，风险管理问题都要注意。
BQ2：taking initiative outside responsibility。这个题也涉及到了优先级，还有很多人答题的时候，觉得已经是outside了，那直接do quick fix就好了，但其实不行，quick fix之后也要跟进。就是从根儿上把这个活儿当成自己的才能避免很多陷阱。
Coding：停车场，模拟一个停车场，有不同尺寸车位（small, medium, large）和到达/离开的指令流，按规则停车或拒绝。车位配置（如[1,1,2]表示1个小位，1个中位，2个大位），和到达/离开的操作列表。对每次“到达”操作返回车票编号或”Reject”，离开操作无输出。设计的时候要支持较小的车向上兼容这个feature，这个是很经典的一个题。
Round 2
BQ 1: What is something that took you a long time and a lot of work to accomplish?
BQ 2: Challenge during work or school project?
Coding: 实现一个选出“击败所有其他照片”的最优封面图函数，给定不具传递性的比较接口
compare(photoA, photoB)。抽象成图论里就是，在一张 tournament graph 里有一些问题，本质上都是这个锦标赛的问题。比如选举题，给定一组候选人投票记录，找出得票超过一半的候选人，还有这个题的本体，Finding the Champion in a Knockout Tournament。这个题也可以作为一个需要练的经典题。
Amazon intern面试辅助&真题
Amazon intern 2026的面试流程都和以往不一样了，并且code题目有很多新题，以前一轮面试通过即可上岸，现在要两轮面试综合评估了，如果你需要 Amazon intern 求职辅助服务 或者需要今年亚麻 intern的真题，可以咨询 InterviewAid，获取最专业的Tech求职辅助。